പ്രസവ അവധി പോലെ ആർത്തവ അവധിയും വേണോ?

രചന : ദിവു ✍️

വേണ്ടി വന്നാൽ നിസ്സാരമായി പ്രസവിക്കാം എന്ന് തെളിഞ്ഞില്ലേ,, അത്ര തന്നെ ഉള്ളൂ ഇതും…
സ്ത്രീയുടെ ശരീരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ ഇന്നും സമൂഹത്തിൽ രണ്ട് അറ്റങ്ങളിൽ കിടക്കുന്നു. ഒരുവിഭാഗം സ്ത്രീയുടെ എല്ലാ ബുദ്ധിമുട്ടിനും പ്രത്യേക പരിഗണന വേണമെന്ന് പറയുന്നു. മറ്റൊരുവിഭാഗം, ജീവിതത്തിന്റെ സ്വാഭാവിക ഭാഗങ്ങളെ അതിരൂക്ഷമായി കാണിച്ച് സ്ത്രീകളെ കൂടുതൽ ദുർബലരാക്കരുത് എന്നും വാദിക്കുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിലാണ് “ആർത്തവ അവധി” എന്ന വിഷയവും വീണ്ടും വീണ്ടും ചർച്ചയാകുന്നത്.

പ്രസവവും ആർത്തവവും ഒരുപോലെയല്ല. പ്രസവം ഒരു സ്ത്രീയുടെ ശരീരത്തിലും മനസ്സിലും വലിയ മാറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്ന ഘട്ടമാണ്. അതിന് ശേഷമുള്ള വിശ്രമം ആരോഗ്യപരമായ ആവശ്യകതയാണ്. എന്നാൽ ആർത്തവം സ്ത്രീയുടെ ജീവിതത്തിൽ മാസത്തിൽ ഒരിക്കൽ നടക്കുന്ന സ്വാഭാവിക ജൈവപ്രക്രിയയാണ്. അതിനെ രോഗാവസ്ഥ പോലെ അവതരിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ടോ എന്നതാണ് പ്രധാന ചോദ്യം.

തീർച്ചയായും ചില സ്ത്രീകൾക്ക് ആർത്തവസമയത്ത് അത്യന്തം ശക്തമായ വേദനയും അസ്വസ്ഥതയും ഉണ്ടാകും. അത്തരക്കാർക്ക് ആരോഗ്യപരമായ സൗകര്യങ്ങളും, ആവശ്യമായ അവധിയും ലഭിക്കണം. അതിൽ സംശയമില്ല. എന്നാൽ എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും നിർബന്ധമായ പ്രത്യേക അവധി വേണമെന്ന് പറയുമ്പോൾ അതിന്റെ സാമൂഹികവും വിദ്യാഭ്യാസപരവും തൊഴിൽപരവുമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളും ചർച്ച ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

മാസത്തിൽ മൂന്ന് ദിവസം അവധി എന്നത് വർഷത്തിൽ ഏകദേശം മുപ്പത്താറ് ദിവസമാണ്. വിദ്യാർത്ഥിനികൾക്ക് പഠനത്തിൽ പിന്നാക്കം പോകാനും, ജോലി മേഖലയിൽ സ്ത്രീകളെ നിയമിക്കാൻ ചില സ്ഥാപനങ്ങൾ മടിക്കാനും ഇത് കാരണമാകാം. “സ്ത്രീകൾക്ക് കൂടുതൽ leave വേണം” എന്ന ധാരണ സമൂഹത്തിൽ ശക്തമാകുമ്പോൾ, അത് ചിലപ്പോൾ സ്ത്രീകളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന് പകരം “കുറച്ച് കാര്യക്ഷമർ” എന്ന തെറ്റായ കാഴ്ചപ്പാടിനും വഴിയൊരുക്കാം.

സ്ത്രീശക്തീകരണം എന്നത് സ്ത്രീയെ എപ്പോഴും പ്രത്യേക പരിഗണന ആവശ്യമായ വ്യക്തിയായി ചിത്രീകരിക്കുന്നത് അല്ല. മറിച്ച്, അവൾക്ക് തന്റെ ശരീരത്തിന്റെ സ്വാഭാവിക ഘട്ടങ്ങളോടൊപ്പം ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ മുന്നോട്ട് പോകാൻ കഴിയുന്ന സാഹചര്യം സൃഷ്ടിക്കുന്നതാണ്. പെൺകുട്ടികൾക്ക് ആർത്തവത്തെ പേടിക്കേണ്ട ഒന്നായി അല്ല, ജീവിതത്തിന്റെ ഭാഗമായാണ് പഠിപ്പിക്കേണ്ടത്.

അതേസമയം, ആർത്തവ വേദനയെ ചെറുതാക്കി കാണുകയും പാടില്ല. ചിലർക്കത് സഹിക്കാനാകാത്തതായിരിക്കും. അതിനാൽ പൊതുവായ നിർബന്ധിത അവധിക്കു പകരം, ആവശ്യക്കാർക്ക് മെഡിക്കൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ flexible leave, work-from-home, rest room പോലുള്ള സൗകര്യങ്ങൾ നൽകുന്നതാണ് കൂടുതൽ പ്രായോഗികമായ സമീപനം.
ഒരു സമൂഹം മുന്നേറുന്നത് സ്ത്രീയെ ദുർബലയായി കാണിച്ചല്ല, അവളുടെ സ്വാഭാവിക ജീവിതഘട്ടങ്ങളെ മാനിച്ചുകൊണ്ടും, അതോടൊപ്പം അവളുടെ കഴിവുകളിലും ശക്തിയിലും വിശ്വാസം വെച്ചുകൊണ്ടുമാണ്…
ഇതും സ്ത്രീകൾ മുതലെടുക്കാതിരിക്കട്ടെ.